Menu
Home
Advanced Search
Directory of Libraries
تعداد ۷ پاسخ غیر تکراری از ۷ پاسخ تکراری در مدت زمان ۶,۰۳ ثانیه یافت شد.
1. بررسی تاثیر رهبری اصیل بر کسب مزیت رقابتی با تعیین نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی کارکنان
استناد
اطلاعات استناد دهی
BibTex (مخصوص کاربران)
RIS (مخصوص کاربران)
Endnote (مخصوص کاربران)
Refer (مخصوص کاربران)
Mark (مخصوص کتابخانه ها)
پدیدآورنده :
/ مهدی دهقانی سلطانی،اردشیر شیری،حسین فارسی زاده،داراب طیبی،فرشته فلاحی
کتابخانه:
Insurance Research Institute Library
(
Tehran
)
موضوع :
رده :
2. بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار و توانمندسازی روانشناختی کارکنان در شرکت سهامی بیمه البرز
استناد
اطلاعات استناد دهی
BibTex (مخصوص کاربران)
RIS (مخصوص کاربران)
Endnote (مخصوص کاربران)
Refer (مخصوص کاربران)
Mark (مخصوص کتابخانه ها)
پدیدآورنده :
کتابخانه:
Insurance Research Institute Library
(
Tehran
)
موضوع :
رهبری خدمتگزار,توانمندسازی روانشناختی,اعتماد,آزادی عمل,موثر بودن,شرکت بیمه البرز
رده :
3. بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار و توانمندسازی روانشناختی کارکنان در شرکت سهامی بیمه البرز
استناد
اطلاعات استناد دهی
BibTex (مخصوص کاربران)
RIS (مخصوص کاربران)
Endnote (مخصوص کاربران)
Refer (مخصوص کاربران)
Mark (مخصوص کتابخانه ها)
پدیدآورنده :
/مرجان مداح
کتابخانه:
Insurance Research Institute Library
(
Tehran
)
موضوع :
رهبری خدمتگزار,توانمندسازی روانشناختی,اعتماد,آزادی عمل,موثر بودن,شرکت بیمه البرز
رده :
4. بررسی رابطه سبک های رهبری تحول آفرین و مبادله ای با توانمندسازی روانشناختی کارکنان در شرکت بیمه آسیا
استناد
اطلاعات استناد دهی
BibTex (مخصوص کاربران)
RIS (مخصوص کاربران)
Endnote (مخصوص کاربران)
Refer (مخصوص کاربران)
Mark (مخصوص کتابخانه ها)
پدیدآورنده :
کتابخانه:
Insurance Research Institute Library
(
Tehran
)
موضوع :
رهبری تحول آفرین,رهبری مبادله ای,توانمندسازی روانشناختی,رفتار نوآورانه
رده :
5. بررسی رابطه سبک های رهبری تحول آفرین و مبادله ای با توانمندسازی روانشناختی کارکنان در شرکت بیمه آسیا
استناد
اطلاعات استناد دهی
BibTex (مخصوص کاربران)
RIS (مخصوص کاربران)
Endnote (مخصوص کاربران)
Refer (مخصوص کاربران)
Mark (مخصوص کتابخانه ها)
پدیدآورنده :
/فرناز رستگاری
کتابخانه:
Insurance Research Institute Library
(
Tehran
)
موضوع :
رهبری تحول آفرین,رهبری مبادله ای,توانمندسازی روانشناختی,رفتار نوآورانه
رده :
6. تأثیر رهبری تحولآفرین بر رضایت کارکنان و بیماران با میانجیگری توانمندسازی ساختاری (مورد مطالعه: بیمه سلامت ایران)
استناد
اطلاعات استناد دهی
BibTex (مخصوص کاربران)
RIS (مخصوص کاربران)
Endnote (مخصوص کاربران)
Refer (مخصوص کاربران)
Mark (مخصوص کتابخانه ها)
پدیدآورنده :
منیژه احمدی، صمد بارانی,احمدی، منیژه
کتابخانه:
Insurance Research Institute Library
(
Tehran
)
موضوع :
رده :
7. تاثیر عدم امنیت شغلی و رهبری خدمتگزار بر رفتارهای فعال کاری: نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی( مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی غیر انتفاعی استان مازندران)
استناد
اطلاعات استناد دهی
BibTex (مخصوص کاربران)
RIS (مخصوص کاربران)
Endnote (مخصوص کاربران)
Refer (مخصوص کاربران)
Mark (مخصوص کتابخانه ها)
پدیدآورنده :
کتابخانه:
Central Library and Documents Center of Mazandaran University
(
Mazandaran
)
موضوع :
رده :
»
1
«
Proposal/Bug Report
×
Proposal/Bug Report
×
Warning!
Enter The Information Carefully
Error Report
Proposal